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Formazione particolare aggiuntiva per il preposto

Il corso è destinato ai dipendenti di aziende che svolgono un ruolo di preposto, dunque come referente di un gruppo di lavoratori che operino in una medesima unità produttiva. 

Il corso ha durata di 12 ore ed è previsto un aggiornamento biennale, di durata minima di 6 ore.

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durata e prezzi

in aula
€ 230+iva
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INFORMAZIONI

Finalità del corso

Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:

  • Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale
  • Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione
  • Far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori
  • Illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione
  • Illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

Programma del corso

Il corso affronta i seguenti argomenti:

  • Individuazione del preposto
  • Preposto di fatto ed effettività del ruolo
  • Compiti e obblighi del preposto
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008
  • Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
  • Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
  • L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Metodologia didattica
Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva attraverso lo studio di casi aziendali ed esercitazioni di gruppo.

L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatta salva la verifica delle conoscenze acquisite.

Le conoscenze apprese durante il corso verranno verificate attraverso la somministrazione e la discussione in gruppo di diverse esercitazioni. Alla conclusione del corso verrà inoltre somministrato un test finale, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

NOTE IMPORTANTI

Requisiti di ingresso
È necessario aver frequentato il corso di formazione generale e specifica.

Guarda nel calendario le date già fissate

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