Finalità e obiettivi
Il corso ha i seguenti obiettivi:
- Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro
- Far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale
- Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
- Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale
- Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
Programma del corso base
Il corso affronta i seguenti argomenti:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Programma modulo aggiuntivo cantieri
Il corso affronta i seguenti argomenti:
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC
- Esempi e analisi di un POS
Metodologia didattica
Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva attraverso lo studio di casi aziendali ed esercitazioni di gruppo.
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite.
Verifica didattica
Le conoscenze apprese durante il corso verranno verificate attraverso la somministrazione e la discussione in gruppo di diverse esercitazioni. Alla conclusione del corso verrà inoltre somministrato un test finale, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.
