Finalità del corso
Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:
- Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale
- Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente
- Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione
- Illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale
- Illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Programma del corso - modulo base
Il corso affronta i seguenti argomenti:
Modulo 1 - giuridico-normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Organi di vigilanza e procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità (civile e penale) e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione Pag. 16 a 136 della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013)
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo 2 - gestione e organizzazione della sicurezza
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi, relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Modulo 3 - compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
- Importanza della sorveglianza sanitaria
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modulo 4 - comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Programma del corso - modulo aggiuntivo "cantieri"
Il corso affronta i seguenti argomenti:
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC
- Esempi e analisi di un POS
Metodologia didattica
Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva attraverso lo studio di casi aziendali ed esercitazioni di gruppo.
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatta salva la verifica delle conoscenze acquisite.
Le conoscenze apprese durante il corso verranno verificate attraverso la somministrazione e la discussione in gruppo di diverse esercitazioni. Alla conclusione del corso verrà inoltre somministrato un test finale, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.
